Вакансия старший кассир в Осиново

Работа старшим кассиром в магазине:

  1. Возможность найти работу поблизости от дома — выбирайте супермаркет, расположенный ближе остальных, график работы чаще всего 2/2, 5/2, иногда другой.
  2. Оформление за один рабочий день, согласно требованиям трудового законодательства.
  3. Официальную зарплату с выплатой дважды в месяц.
  4. Ежемесячные надбавки, премиальные.
  5. Призы, премии по результатам конкурсов (творческих, профессиональных).
  6. Новогодние подарки детям.
Вакансия продавец-кассир

Хотите получать хорошую зарплату ?

Оставляйте заявку прямо сейчас!

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

Супермаркет приглашает занять должность старшего кассира. Следует учитывать возросшую ответственность и психологическую нагрузку. В должностные обязанности входит:

  • поддержка порядка в торговом зале, предотвращение конфликтов;
  • мониторинг кассовых аппаратов, не допускающий преждевременной поломки;
  • разработка графика работы кассиров (2 на 2, 5/2) и замена при нештатной ситуации;
  • контроль за соблюдением чистоты и этических норм;
  • подготовка продукции к продаже (наличие ценника, наименования, маркировки, не поврежденной упаковки);
  • проверка знаний кассиров для повышения квалификации;
  • инвентаризация и операции по инкассации (промежуточные, в конце дня);
  • внесение предложений по совершенствованию работы, поощрению или наказанию;
  • оформление документов, затрагивающих оборот средств, для предоставления отчетов администратору;
  • проведение ежедневных сверок с главной кассой (остатки, количество мелких денег);
  • выдвижение требований по устранению помех, возникших у кассиров по разным обстоятельствам;
  • самостоятельная работа на расчетно-кассовом узле и главном аппарате.

Старший кассир становится организатором производственного процесса. Несет ответственность за сотрудников и материальный ущерб.

Общие требования

Старшему кассиру важно уметь работать с компьютером и приложениями. Понимать конструктивные особенности кассовых аппаратов, определять подлинность купюр. В работе опираться на положения федеральных законов и внутренние инструкции.

Среди плюсов выделяют стабильные заработки (2 раза в месяц). Регулярные премии, призы, подарки детям. Скидки по программе лояльности. Оплату больничных и отпускных. Возможность карьерного роста.

Главная ценность торговой сети — её сотрудники.

Более 850-ти магазинов, сеть постоянно расширяется!

Компания старается создать команду, состоящую из целеустремлённых, активных сотрудников!

У магазинов удобное расположение, график работы, дружные коллективы.

Руководство мотивирует развиваться, вместе двигаться вперёд!

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ