Технолог по хлебу и кондитерских изделий Новочеркасск

Технолог по хлебу и кондитерских изделий Вакансии в магазине в Новочеркасске

Работа технологом по хлебу в магазине это:

  1. Возможность найти работу поблизости от дома — выбирайте супермаркет, расположенный ближе остальных, график работы чаще всего 2/2, 5/2, иногда другой.
  2. Оформление за один рабочий день, согласно требованиям трудового законодательства.
  3. Официальную зарплату с выплатой дважды в месяц.
  4. Ежемесячные надбавки, премиальные.
  5. Призы, премии по результатам конкурсов (творческих, профессиональных).
  6. Новогодние подарки детям.

Хотите получать хорошую зарплату ?

Оставляйте заявку прямо сейчас!

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

В круг интересов технолога по хлебу входят многочисленные обязанности по организации процесса выпечки (хлеб, сдоба, кондитерские и хлебобулочные изделия). Супермаркет приглашает специалистов, готовых влиться в дружный коллектив крупной торговой сети.

На технолога по хлебу действительно возлагается большая ответственность. Должностная инструкция содержит перечень пунктов:

  • разработка или подбор проверенных технологий;
  • подготовка мероприятий по уменьшению затрат;
  • тесная взаимосвязь с сотрудниками мини-пекарни (контроль техники безопасности и санитарных норм);
  • представление планов по улучшению организации производства, расширению ассортимента;
  • оценка качества свежеиспеченной продукции и рассмотрение жалоб от потребителей;
  • мониторинг оборудования для проведения ремонта или профилактики;
  • анализ себестоимости и выработки сотрудников (изменения графика работы);
  • найм и обучение персонала.

Технолог по хлебу превращается в опытного организатора, отвечающего за порядок на всех этапах производства. Круг обязанностей начинается с приемки сырья до инвентаризации или участии в системе ХАССП.

Вакансии в магазине

Требования к кандидатам

К технологу по хлебу выдвигается больше требований по сравнению с продавцом или пекарем. Необходимо представить:

  • диплом об окончании высшего или среднего специального учебного заведения;
  • справку или трудовую книжку, подтверждающую время работы по специальности от 6 месяцев;
  • навыки владения персональным компьютером на должном пользовательском уровне.

После собеседования будет незамедлительно подписан контракт. Зарплата выдается строго по одним числам 2 раза в месяц. Сотрудники получают регулярные премии и бонусы, включая карточку программы лояльности.

Главная ценность торговой сети — её сотрудники.

Более 850-ти магазинов, сеть постоянно расширяется!

Компания старается создать команду, состоящую из целеустремлённых, активных сотрудников!

У магазинов удобное расположение, график работы, дружные коллективы.

Руководство мотивирует развиваться, вместе двигаться вперёд!

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ